请使用手机扫描二维码登录
售前客服电话：400-806-0079
某HR SaaS企业提供招聘管理、考勤排班、薪酬计算等一体化解决方案，客单价2-10万/年。过去以内容营销和SEO为主，虽然线索质量尚可，但量级增长缓慢，月均新增线索仅120条。企业希望在不降低线索质量的前提下，实现获客量级翻倍。
搜索推广：精准收割高意向流量
信息流广告：扩大漏斗覆盖中意向人群
协同机制：信息流种草→搜索验证→转化成交
用户在信息流看到痛点内容后，通常会在百度搜索品牌名或产品名验证。我们在搜索端做好品牌词承接，确保信息流触达的用户搜索时能看到品牌专业展示。
线索分级与差异化跟进
数据闭环优化
将CRM成交数据回传百度oCPX，系统自动优化出价策略，向高转化人群倾斜预算。
6个月投放数据：
1. SaaS获客不是单渠道能解决的——搜索收割+信息流种草，双渠道协同才能既保量又保质
2. 线索分级跟进比一视同仁更高效——A级线索的成交概率是C级的8倍
3. CRM数据回传oCPX是SaaS行业必做动作——让系统学会谁是你的客户
4. 信息流创意必须场景化——HR不会因为看到"HR系统"而点击，但会因为看到"月薪又算错了"而共鸣
精准投放
按效果付费
订单翻番
同行案例
官方热线：400-806-0028
